Reto 3 - MANIFIESTO Decálogo

En esta nueva actividad en la que se nos encomienda la tarea de diseñar un “Decálogo de valores, acciones y hábitos de las y los empleadas públicas comprometidos con el gobierno abierto” he revisado las aportaciones redactadas hasta el momento en la plataforma Pollunit por el resto de compañeros y compañeras y en ella he destacado y votado por varios proyectos, entre los que encuentro de vital importancia reseñar los siguientes:

 

    Favorecer la inclusión en la administración: en todos los aspectos posibles, con una transversalidad total, aboliendo discriminaciones por sexo, género, raza, religión, orientación sexual, identidad, origen étnico… y favoreciendo la inserción global.

    Luchar contra la estigmatización del funcionariado, trabajando en potenciar la profesionalidad de los empleados públicos de cara a la opinión pública.

    Globalizar los diseños de las webs y aplicaciones, unificando sus interfaces y plataformas para conseguir una imagen familiar y reconocible, intuitiva y fácil de usar por los ciudadanos.

    Empatizar con las personas, mejorando las relaciones funcionario- cliente/consumidor, intentando equiparar las emisiones y recepciones de información teórica con los niveles emocionales.

    Abreviar las esperar, acortar plazos, acelerar procedimientos, en conclusión, conseguir una administración más ágil y eficaz, priorizando en economizar el tiempo tanto de empleados como de ciudadanos.